退職代行SARABA と 退職代行OITOMA を徹底比較
どちらも労働組合型に分類されるサービスです。料金の内訳・対応職種・特徴から違いを整理します。
| 比較項目 | 退職代行SARABA | 退職代行OITOMA |
|---|---|---|
| 料金詳細 | 開始料金 24,000円〜 一律24,000円（税込）。全雇用形態同一料金。追加料金なし。労働組合（SARABAユニオン）が団体交渉権で有給消化・給与交渉対応可。 出典：2025年5月時点の公式情報。 | 開始料金 24,000円〜 一律24,000円（税込）。雇用形態問わず同一料金。追加料金なし。クレカ / OITOMA後払い（手数料5,000円、最長1ヶ月）対応。 出典：2025年5月時点の公式情報。 |
| 概要 | 累計18,000件超の実績。労働組合運営で有給交渉可能・全額返金保証。 | 統一価格24,000円・追加料金なし。24時間365日対応で全額返金保証付き。 |
| 運営形態 | 労働組合型 団体交渉権を持つため、有給消化や退職日の交渉が可能です。 | 労働組合型 団体交渉権を持つため、有給消化や退職日の交渉が可能です。 |
| 口コミ評価 | — | — |
| 主な特徴 |
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| 公式サイト | 公式へ | 公式へ |
結論：あなたに合うのはどっち？
退職代行SARABA と 退職代行OITOMA は どちらも労働組合型のサービスです。 判断のポイントを整理します。
- 運営形態による対応範囲は共通 → 料金詳細と主な特徴を見比べて候補を絞りましょう。
- 迷ったら 診断ツール で状況に合わせて判定できます。
共通の運営形態：労働組合型とは
団体交渉権を持つため、有給消化や退職日の交渉が可能です。
運営形態の違いの詳細は こちらの記事 でも解説しています。
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