編集ポリシー
基本方針
退職コンパスは、退職を検討している方が自分の状況に合う選択肢を比較できるよう、退職代行サービス、退職手続き、労働関連制度をわかりやすく整理するメディアです。読者の不安を過度にあおらず、一般論と個別相談が必要な領域を分けて記載します。
情報源の優先順位
記事作成時は、次の順番で情報源を確認します。
- 一次情報: e-Gov 法令検索、厚生労働省、法務省、ハローワーク、協会けんぽ、消費者庁、各サービス公式サイト
- 公的・準公的な解説: 労働局、自治体、法テラス等の相談窓口情報
- 実体験・投稿情報: 利用者投稿、問い合わせ、取材内容。ただし個人情報を匿名化し、確認できる範囲を明示します。
- 二次情報: 報道・第三者レビュー等。一次情報で補強できる場合のみ参考にします。
一次情報確認プロセス
- 法律名・制度名・相談窓口は、公開前に公式ページまたは法令原文で確認します。
- 退職代行サービスの料金・運営形態・対応範囲は、公式サイトの記載を優先します。
- 法的判断に見える表現は、一般論にとどめ、個別案件では専門家相談が必要であることを明示します。
- 確認日・更新日を記事データで管理し、記事ヘッダーに最終更新日を表示します。
公正性ポリシー
当サイトはアフィリエイトプログラムによる収益を得る場合があります。ただし、広告主からの支払いの有無や報酬額だけで記事の評価・順位を決めることはありません。比較記事では、運営形態、料金、対応範囲、公式情報の透明性、読者の状況との適合性を編集部基準で確認します。
掲載サービスの選定基準
掲載する退職代行サービスは、以下の基準を満たすものを編集部が選定しています：
- 運営形態（弁護士／労働組合／民間）が明確で、対応範囲が公式に開示されている
- 料金・サービス内容に虚偽がない
- 違法行為（非弁行為等）を想起させる広告表現を使用していない
- 利用者からの相談に応じる体制が整っている
口コミ・レビューの取り扱い
利用者口コミは以下のルールで掲載します：
- 架空の口コミ、編集部が作成したサンプル口コミは掲載しません。
- 実際の利用者投稿は、可能な範囲で投稿者の属性（職種・年代等）を確認
- 明らかにサクラと判断される投稿は掲載しません
- サービス事業者から提供を受けた口コミは「事業者提供」と明示
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利益相反開示
掲載サービスとの提携、広告収益、提供を受けた情報がある場合は、ページ上部または該当箇所で開示します。広告リンクには適切な属性を付与し、読者が広告と編集情報を区別できる表示を行います。
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最終更新日: 2026年5月31日