不動産の長時間労働で退職したいとき｜反響対応・内見・休日出勤

不動産営業は顧客都合で予定が動きやすく、夜の反響対応、土日の内見、契約前の書類確認が重なります。休みの日も電話が鳴る状態が続くと、退職を考えるのは無理のない反応です。退職代行とは も確認してください。

長時間化しやすい業務

ポータル反響への即レス、内見、物件撮影、契約書類、ローン審査、管理会社との調整、クレーム対応が積み重なります。固定残業代がある会社でも、実際の労働時間を確認することが大切です。

記録しておくこと

出退勤、社用スマホの通話履歴、顧客対応時間、休日出勤、給与明細、営業日報を整理します。労働時間や割増賃金の基本は「労働時間（厚生労働省）」も参考になります。

退職代行の選び方

未払い残業がないなら民間型や労働組合型も候補です。残業代請求、パワハラ、損害賠償の不安があるなら弁護士型を見ます。運営形態の違い で整理しましょう。

相談前のチェック

退職希望日、有給残日数、担当案件、鍵、社用車、PC、スマホの返却方法を確認します。診断ツール と サービス一覧 で比較してください。

固定残業代の確認

固定残業代がある場合でも、何時間分か、超過分が支払われているかを給与明細と雇用契約で見ます。深夜や休日の対応が多い人は、記録を分けて残します。

まとめ

不動産の長時間労働は、顧客都合という言葉で見えにくくなりがちです。勤務実態を残し、退職と未払いの相談先を分けて考えましょう。