退職コンパス

お金

賞与

用語の意味

毎月の給与とは別に支払われる一時金。ボーナスとも呼ばれる。

退職代行の文脈での位置づけ

賞与は、法律で一律に支給が義務づけられているものではなく、就業規則、賃金規程、雇用契約、支給実績によって扱いが変わります。退職予定者に支給されるか、支給日在籍要件があるか、自己都合退職で減額されるかを確認します。退職代行を使ったことだけで支給対象から外せるとは限りませんが、規程上の条件を満たすかが重要です。未払い賞与の請求や会社との交渉が必要な場合は、民間型ではなく弁護士型を検討します。

関連用語

  • 就業規則 労働時間、賃金、服務規律、退職、懲戒など、職場の労働条件やルールを定めた規則。
  • 基本給 給与の中心となる固定的な賃金。残業代や賞与、退職金計算の基礎になることがある。
  • 未払い残業代 法定労働時間を超えた労働などに対して、本来支払われるべき残業代が未払いになっているもの。
  • 退職金 退職時に会社から支払われる一時金や年金型の給付。制度がある会社で問題になる。
  • 休業手当 会社の責めに帰すべき事由で労働者を休ませた場合に支払われる手当。

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