退職勧奨

退職代行の文脈での位置づけ

退職勧奨は、会社が退職を勧める行為であり、合意に基づく退職を目指す点で解雇とは異なります。ただし、長時間の面談、人格否定、退職届の強要、応じるまで帰さないなどの態様になると違法な退職強要になり得ます。自己都合として処理されると失業給付で不利になる場合もあるため、納得できない場合はその場で署名しないことが大切です。録音、メモ、メールを残し、離職理由を確認しましょう。