わたしNEXT・ガーディアン・みやび徹底比較｜料金・運営形態・対応範囲で選ぶ

退職代行を探していると、わたしNEXT・退職代行ガーディアン・弁護士法人みやびの名前を目にする方は多いはずです。どれも会社へ退職を伝えてくれるように見えて、料金も対応範囲も違うため、迷ってしまいますよね。

この記事では、この3社を料金・運営形態・対応範囲・向いている人の観点で比較します。ポイントは、退職意思を伝えるだけで足りるのか、有給や退職日を交渉したいのか、未払いや損害賠償など法的な争点があるのか、という点です。架空の口コミや体験談は掲載していません。

3社の一番の違いは運営形態です。労働組合型（わたしNEXT・ガーディアン）と弁護士型（みやび）で、法律上できることが変わります。

結論からお伝えします（30秒サマリー）

• 有給や退職日を会社と交渉したい → 労働組合型のわたしNEXTまたはガーディアン
• 料金をできるだけ抑えたい → 一律料金のガーディアン
• 女性向けの窓口で相談したい → わたしNEXT
• 未払い賃金・損害賠償など法的請求が絡む → 弁護士型のみやび

運営形態ごとの考え方は退職代行の運営形態の違いで詳しく整理しています。

3社の比較表

料金や実績表示は変更される場合があるため、申し込み前には各公式サイトの最新表示を必ずご確認ください。

比較項目	わたしNEXT	退職代行ガーディアン	弁護士法人みやび
運営形態	労働組合型	労働組合型	弁護士型
料金の目安	21,800円＋組合費1,000円〜	一律19,800円	27,500円〜
交渉範囲	有給・退職日の団体交渉を相談しやすい	有給・退職日の団体交渉を相談しやすい	交渉・請求・損害賠償対応まで
未払い・損害賠償	金銭請求は弁護士領域	金銭請求は弁護士領域	弁護士が代理して対応しやすい
特徴・訴求	女性向け訴求・返金保証・弁護士監修	雇用形態を問わず一律料金	金銭請求・損害賠償まで視野
向いている人	女性・交渉も相談したい人	費用を抑えつつ交渉も相談したい人	法的争点があらかじめ見えている人

料金だけを見るとガーディアンが低めですが、金銭請求や損害賠償が絡む場合は、弁護士が代理できるみやびのほうが対応範囲のずれを避けやすくなります。運営形態と対応範囲を同じ表で見ると、料金の意味も理解しやすくなります。

それぞれの特徴

わたしNEXT（労働組合型）

わたしNEXTは、労働組合（toNEXTユニオン）が運営する退職代行で、女性向けの訴求が特徴です。料金の目安は正社員・契約・派遣・内定辞退・休職代行が21,800円＋組合費1,000円、アルバイト・パート（社会保険未加入）が18,800円＋組合費1,000円です。団体交渉権を背景に、有給消化や退職日の調整を相談しやすい形になります。

職場の人間関係やライフイベントに関わる相談を、女性専門の窓口でしたい方が候補として確認しやすいサービスです。詳細はわたしNEXTの評判・料金レビューでも整理しています。

わたしNEXTの詳細を見る

退職代行ガーディアン（労働組合型）

退職代行ガーディアンは、労働組合が運営する退職代行で、雇用形態を問わず一律19,800円という分かりやすい料金体系が特徴です。正社員・契約・派遣・アルバイト・パートで料金が変わらず、組合費も基本料金に含まれるとされています。

わたしNEXTと同じ労働組合型のため、有給や退職日の団体交渉を相談しやすい形です。費用を抑えつつ、退職意思の伝達だけでなく労働条件の調整も視野に入れたい方が候補にしやすいサービスです。詳細は退職代行ガーディアンの評判・料金レビューで確認できます。

弁護士法人みやび（弁護士型）

弁護士法人みやびは、弁護士が運営する退職代行です。料金の目安は27,500円からで、未払い給与・退職金・残業代などの金銭請求は成功報酬が別途になる場合があります。基本費用に有給消化やハラスメントに関する損害賠償請求交渉を含むとされています。

弁護士型のため、交渉・請求・損害賠償対応・訴訟まで相談できるのが強みです。会社が強く争いそうな場合や、未払い・損害賠償の争点があらかじめ見えている場合に候補になります。詳細は弁護士法人みやびの評判・料金レビューで確認できます。

状況別・どれを選ぶか

上司に連絡したくない／有給を使って辞めたい 退職意思の伝達に加えて有給や退職日の調整を相談したいなら、労働組合型のわたしNEXTかガーディアンが候補です。費用を抑えたいならガーディアンの一律料金、女性向け窓口を希望するならわたしNEXTが選びやすくなります。

未払い残業代・退職金を請求したい／損害賠償を示唆された 金銭請求や損害賠償への対抗が絡むなら、弁護士型のみやびが候補です。労働組合型では対応範囲を超える可能性があるため、法的請求が見えているなら最初から弁護士型を選ぶと落ち着きます。この線引きは退職代行の『非弁行為』とは？でも整理しています。

公務員・業務委託・役員など立場が特殊 手続きが特殊になりやすいため、弁護士型のみやびに相談すると安心しやすいです。

どれが自分に近いか迷うときは、退職代行診断でいくつかの質問に答えると、運営形態の目安を出せます。

契約前に確認したいこと

3社に限らず、退職代行を選ぶときは次を確認すると、後からの違和感を減らせます。

• 基本料金のほかに、組合費・成功報酬・後払い手数料などがないか（総額で比較）
• 退職意思の伝達だけか、有給・退職日・未払いの交渉まで含むか
• 交渉が必要になった場合、誰がどこまで対応するのか
• 相談内容がLINEやメールなど記録に残る形で確認できるか

料金を横並びで見たい場合はサービス比較一覧や退職代行の料金相場ガイド、順位感を確認したい場合は退職代行ランキング2026も参考になります。

よくある質問

Q. 3社の一番の違いは何ですか？

運営形態です。わたしNEXTとガーディアンは労働組合型で有給や退職日の団体交渉を相談しやすく、みやびは弁護士型で未払い請求や損害賠償対応まで相談できます。交渉や請求の必要度で選ぶと判断しやすくなります。

Q. 料金が一番安いのはどれですか？

掲載時点の目安では、ガーディアンが一律19,800円、わたしNEXTが21,800円＋組合費1,000円から、みやびが27,500円からです。ただし弁護士型は金銭請求で成功報酬が別途になる場合があるため、総額で確認してください。

Q. 有給消化を交渉したい場合はどれが向きますか？

労働組合型のわたしNEXTまたはガーディアンが候補です。団体交渉権を背景に、有給消化や退職日の調整を相談しやすい形です。

Q. 未払いや損害賠償が絡む場合は？

弁護士型のみやびが候補です。金銭請求や損害賠償への対抗など法的対応が必要なケースでは、弁護士が代理できる形態を選ぶと安心しやすくなります。

Q. どれを選ぶか決められません。

有給や退職日の交渉が中心なら労働組合型、法的請求が絡むなら弁護士型という順で考えると整理しやすいです。迷う場合は退職代行診断で運営形態の目安を出してから、個別ページを見てください。

まとめ

わたしNEXT・ガーディアン・みやびの違いは、主に運営形態です。労働組合型のわたしNEXTとガーディアンは、有給や退職日の団体交渉を相談しやすく、費用を抑えたいならガーディアン、女性向け窓口ならわたしNEXTが選びやすい形です。弁護士型のみやびは、未払い請求や損害賠償など法的争点まで相談できます。

料金だけでなく、自分に必要な対応範囲を先に整理してから選ぶと、後悔しにくくなります。まずは辞めたい日・有給の希望・未払いの有無を書き出し、退職代行診断や運営形態の違いを確認してから候補を絞ってください。急がず、今の体力で進めて大丈夫です。

労働組合運営『わたしNEXT』の相談窓口を見る