退職コンパス

雇用形態

試用期間

用語の意味

入社直後に設けられる、本採用前の評価期間。法的には通常の雇用契約が成立している。

退職代行の文脈での位置づけ

「試用期間中はいつでも辞められる」と誤解されることがありますが、労働者側の退職は通常の雇用契約と同様に意思表示で進められます。会社側からの解約(試用期間中の解雇)は、通常の解雇よりは認められやすいものの、客観的合理性が必要です。

関連用語

  • 期間の定め 雇用契約に契約期間があること。契約社員、派遣、アルバイトなどで問題になりやすい。
  • 契約解除 契約関係を将来に向かって終了させること。雇用契約でも退職・解雇などの形で問題になる。
  • 内定取消 企業が採用内定後に、その内定を一方的に取り消すこと。
  • 正社員 一般に、期間の定めのない雇用契約でフルタイム勤務する労働者を指す呼び方。

この用語が出てくる関連記事

situation

退職代行を状況別に選ぶ完全ガイド|即日退職・新卒・試用期間の判断軸

退職代行を状況別に検討する方向けに、即日退職、新卒、試用期間、短期離職、有給なしなどの悩みを整理。自分で進めるか、民間型・労働組合型・弁護士型を選ぶかを共感的に解説します。

review

退職代行の口コミ・体験談を読む前に確認したい3つの観点

退職代行の口コミや体験談を読む前に、公式情報との違い、ステマ規制、信頼性を見極める3つの観点を整理。広告表示や投稿の具体性、自分の雇用形態や悩みに合うサービス選び、料金や対応範囲、会社からの連絡方針、相談前に残したい確認点まで中立的に解説します。

service-review

弁護士法人川越みずほ法律会計の評判・料金・特徴を徹底レビュー|選び方と注意点

弁護士法人川越みずほ法律会計の評判・口コミを探す方へ、料金、運営形態、対応範囲、向く人、注意点を編集部が中立的に整理。申込前に確認したい支払い条件や同カテゴリの代替候補も比較しやすく解説します。有給消化、未払い、退職後フォローの見方まで、比較時の具体的な判断軸をまとめました。

apparel

アパレルの売上ノルマが辛い|個人売上で辞めたいとき

アパレルの売上ノルマが辛く退職を考える人向けに、個人売上、会員獲得、叱責、退職代行の相談準備を整理します。給与や社販の確認と接客ストレスやノルマへの対応を整理し、費用・書類・連絡面で迷いやすい点を解説します。相談時に伝える内容も整理します。

apparel

アパレルを短期離職したいとき|1ヶ月・3ヶ月・半年で限界のあなたへ

アパレル販売員が1ヶ月、3ヶ月、半年で辞めたい人向けに、短期離職の不安、試用期間、社販精算、シフト、面接での説明、退職代行の使い方を整理します。店長に怒られそうで言えない場合の準備や注意点も扱います。

callcenter

コールセンターを短期離職したい|1ヶ月・3ヶ月・半年で限界のとき

コールセンターを入社1ヶ月、3ヶ月、半年で辞めたい人へ、研修中の退職、シフト、貸与品、研修費請求の不安、退職代行、転職時の説明を整理します。短期離職で自分を責める人が、次の仕事選びに活かせる視点も扱います。

← 用語集トップへ戻る
30秒で診断する →