公的制度
傷病手当金
用語の意味
病気・けがで仕事を休んだ際に、健康保険から支給される所得補償の制度。
退職代行の文脈での位置づけ
業務外の病気・けがで連続3日以上仕事を休み、給与が支給されない場合に4日目から支給対象になります。退職前から受給していれば、退職後も継続受給できる場合があります（要件あり）。詳細は加入している健康保険組合の公式情報で確認してください。
関連用語
- 失業保険（雇用保険の基本手当） 雇用保険に加入していた人が失業した際に、生活費を補うために支給される手当。
- 年次有給休暇 労働基準法で定められた、賃金が支払われる休暇制度。
- 雇用調整助成金 事業活動の縮小時に、休業などで雇用維持を図る事業主を支援する助成金。
- 特定理由離職者 契約更新されなかった場合や、やむを得ない理由で離職した人のうち、一定要件に該当する離職者区分。
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