雇用形態
契約社員
用語の意味
契約期間を定めて雇用される労働者。更新の有無や満了日が退職判断に影響する。
退職代行の文脈での位置づけ
契約社員は、期間の定めがある雇用契約で働く人を指すのが一般的です。契約期間の途中で辞めたい場合、期間の定めのない正社員と同じ2週間ルールだけでは整理できないことがあります。体調不良、ハラスメント、労働条件の相違、賃金未払いなどの事情があるか、契約書の中途解約条項がどうなっているかを確認します。退職代行には、契約満了日、更新回数、雇止めの有無も伝えましょう。
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