退職コンパス

公的制度

再就職手当

用語の意味

基本手当の受給資格者が早期に安定した職業へ就いた場合に支給されることがある手当。

退職代行の文脈での位置づけ

再就職手当は、雇用保険の基本手当を受ける資格がある人が、一定の要件を満たして早期に再就職した場合に支給されることがある手当です。厚生労働省やハローワークの案内では、支給残日数、雇用の安定性、待期期間後の就職など複数の要件が示されています。退職代行で辞めた場合でも、要件を満たすかは退職代行の利用有無だけでは決まりません。内定日、入社日、求職申込みの時期を確認して進めます。

関連用語

  • 基本手当 雇用保険の失業等給付の一つで、失業中の生活と求職活動を支える給付。
  • 所定給付日数 雇用保険の基本手当を受けられる上限日数。離職理由や加入期間などで変わる。
  • 待期期間 ハローワークで受給資格決定を受けた後、基本手当が支給されない最初の7日間。
  • 失業保険(雇用保険の基本手当) 雇用保険に加入していた人が失業した際に、生活費を補うために支給される手当。
  • 傷病手当金 病気・けがで仕事を休んだ際に、健康保険から支給される所得補償の制度。
  • 年次有給休暇 労働基準法で定められた、賃金が支払われる休暇制度。
  • 雇用調整助成金 事業活動の縮小時に、休業などで雇用維持を図る事業主を支援する助成金。

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