退職コンパス

雇用形態

業務委託

用語の意味

雇用契約ではなく、業務の遂行や成果物の提供を委託する契約形態。

退職代行の文脈での位置づけ

業務委託は労働者として雇われる働き方ではなく、契約書の解除条項、報酬、成果物、損害賠償、競業避止などが退職に近い場面で問題になります。名称が業務委託でも、勤務時間を拘束され、会社の指揮命令を受け、実態が労働者に近い場合は労働者性が争点になることがあります。退職代行サービスの中には雇用契約を前提にしたものもあるため、契約書を確認し、法的交渉が必要なら弁護士型を検討します。

関連用語

  • 契約解除 契約関係を将来に向かって終了させること。雇用契約でも退職・解雇などの形で問題になる。
  • 労働者性 契約名にかかわらず、実態として労働法上の労働者に当たるかを判断する考え方。
  • 競業避止義務 退職後に競合会社で働くことや競合事業を行うことを制限する義務。
  • 試用期間 入社直後に設けられる、本採用前の評価期間。法的には通常の雇用契約が成立している。
  • 期間の定め 雇用契約に契約期間があること。契約社員、派遣、アルバイトなどで問題になりやすい。
  • 内定取消 企業が採用内定後に、その内定を一方的に取り消すこと。
  • 正社員 一般に、期間の定めのない雇用契約でフルタイム勤務する労働者を指す呼び方。

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